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KI im Personalwesen: Die Zukunft der Arbeit verändern
Ai and societyData science

KI im Personalwesen: Die Zukunft der Arbeit verändern

Die Auswirkungen von KI auf die Humanressourcen Die Arbeitswelt verändert sich rasant, sowohl aufgrund der Einführung traditioneller Data-Science-Praktiken in immer mehr Unternehmen als auch aufgrund der zunehmenden Beliebtheit generativer KI-Tools wie ChatGPT und Googles BARD bei nicht-technischen Arbeitnehmern.

So werden Sie Data Science-Berater
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So werden Sie Data Science-Berater

Die Stellenausschreibungen für Data-Science-Berater sind seit 2013 um erstaunliche 256 % gestiegen. Warum? Der Bedarf an Datenerfassung und -verarbeitung ist überall.

Aufbau eines Data-Science-Teams
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Aufbau eines Data-Science-Teams

Data Science in einer Organisation beginnt mit drei separaten Unterteams: dem Data Science-Team, dem Data Engineering-Team und dem Data Operations-Team.

Vorhersage der Mitarbeiterfluktuation
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Vorhersage der Mitarbeiterfluktuation

Eine Herausforderung, mit der große Unternehmen heute konfrontiert sind, besteht darin, zu verstehen und vorherzusagen, welche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden, was als Vorhersage der Mitarbeiterfluktuation oder Vorhersage der Abwanderung von Mitarbeitern bezeichnet wird.

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