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NLP-Jobs entdeckenEin Chatbot, der die Verarbeitung natürlicher Sprache nutzt, um die Leistungsfähigkeit von legalem NLP zu demonstrieren.
Fast Data Science hat mit einem Team von KI- und Rechtsexperten an der [ Abteilung für Recht und Kriminologie] der Royal Holloway University ](https://www.royalholloway.ac.uk/research-and-teaching/departments-and-schools/law-and-criminology/) und die Abteilung für Informatik , um einen Chatbot zu generieren, der Fragen zum Thema Insolvenz beantworten kann.
Unter Verwendung von Prompt Engineering, generativen Modellen und dem Wortlaut wichtiger britischer Gesetze wie dem Insolvency Act 1986 wurde wichtige Rechtsprechung aus dem National Archives und Informationen zu Verfahren von der HMRC-Website , Das System selektiert eingehende Anfragen und sendet eine intelligente und informative Eingabeaufforderung an ein generatives Modell.
Sie können es unten ausprobieren!
Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und sind auch nicht als solche gedacht.
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Mittlerweile sind es Organisationen aller Größenordnungen und fast aller Sektoren werden zunehmend datengesteuert, insbesondere als größere Datenspeicher Systeme und schnellere Computer treiben die Leistungsgrenzen immer weiter voran.
Aufgrund des umfangreichen Einsatzes von Technologie und der Arbeitsteilung hat die Arbeit des durchschnittlichen Gig-Economy-Arbeiters jeden individuellen Charakter und damit auch jeden Charme für den Arbeitnehmer verloren.
Die Auswirkungen von KI auf die Humanressourcen Die Arbeitswelt verändert sich rasant, sowohl aufgrund der Einführung traditioneller Data-Science-Praktiken in immer mehr Unternehmen als auch aufgrund der zunehmenden Beliebtheit generativer KI-Tools wie ChatGPT und Googles BARD bei nicht-technischen Arbeitnehmern.
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