Tauchen Sie ein in die Welt der Natürlichen Sprachverarbeitung! Entdecken Sie modernste NLP-Rollen, die zu Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften passen.
NLP-Jobs entdeckenRegistrieren Sie sich hier für die Auftaktveranstaltung am 29. März 2021: https://bit.ly/3uSYIKH . Klicken Sie hier , um das Dashboard aufzurufen.
Besuchen Sie unser What Women Want-Dashboard !
Fast Data Science - London
Fast Data Science hat an einem digitalen Dashboard zur Verarbeitung natürlicher Sprache für White Ribbon Alliance (WRA) gearbeitet. WRA ist eine globale gemeinnützige Organisation, die sich für die reproduktive Gesundheit und die Gesundheit und Rechte von Müttern und Neugeborenen einsetzt.
Im Jahr 2019 führte die WRA eine Umfrage mit dem Titel „What Women Want“ durch, bei der sie über eine Million Frauen und heranwachsende Mädchen auf der ganzen Welt befragte:
Was ist Ihr größter Wunsch für Ihre mütterliche und reproduktive Gesundheitsversorgung?
Ab dem 25. März 2021 können Sie ihre Antworten auf unserem interaktiven Dashboard erkunden, das von Plotly Dash und Python unterstützt wird und auf der Google Cloud Platform läuft.
Mithilfe maßgeschneiderter Verarbeitung natürlicher Sprache haben wir ihre Antworten in 39 Kategorien kategorisiert, beispielsweise Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH). Mithilfe unseres Dashboards können Sie deutlich sehen, wie Umfrageantworten in natürlicher Sprache mit Alter, Standort und Art der Frage zusammenhängen. Wir haben sogar eine N-Gramm-Exploreransicht (Unigramme, Bigramme, Trigramme).
Bitte klicken Sie hier , um sich für die Auftaktveranstaltung am 25. März um 12 Uhr britischer Zeit zu registrieren.
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Mittlerweile sind es Organisationen aller Größenordnungen und fast aller Sektoren werden zunehmend datengesteuert, insbesondere als größere Datenspeicher Systeme und schnellere Computer treiben die Leistungsgrenzen immer weiter voran.
Aufgrund des umfangreichen Einsatzes von Technologie und der Arbeitsteilung hat die Arbeit des durchschnittlichen Gig-Economy-Arbeiters jeden individuellen Charakter und damit auch jeden Charme für den Arbeitnehmer verloren.
Die Auswirkungen von KI auf die Humanressourcen Die Arbeitswelt verändert sich rasant, sowohl aufgrund der Einführung traditioneller Data-Science-Praktiken in immer mehr Unternehmen als auch aufgrund der zunehmenden Beliebtheit generativer KI-Tools wie ChatGPT und Googles BARD bei nicht-technischen Arbeitnehmern.
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